Dal 19 al 21 gennaio 2026, il direttore CADIS, padre Aris Miranda, si è recato in Polonia per la valutazione del quarto trimestre del progetto “Rafforzare la resilienza dei rifugiati ucraini (Fase 4)”. L'obiettivo era quello di valutare l'impatto del progetto sui beneficiari diretti.
Nel corso dell'ultimo anno, il progetto ha svolto un ruolo decisivo nel sostenere le donne rifugiate ucraine in Polonia, ricostruendo la loro vita professionale, raggiungendo l'indipendenza economica e rafforzando la loro integrazione sociale. Al centro di questi sforzi c'era lo spazio di coworking Harna, che funzionava non solo come luogo di lavoro, ma anche come centro di consulenza, sviluppo delle competenze e empowerment.
L'accesso a una consulenza gratuita in materia di carriera, legale, aziendale e contabile si è rivelato fondamentale. Solo nell'ultimo trimestre, i partecipanti di Harna hanno utilizzato i servizi di consulenza 90 volte, il più delle volte per comprendere meglio le normative polacche in materia di occupazione, i contratti e i diritti dei lavoratori. Nonostante il miglioramento delle competenze linguistiche, la complessità del diritto del lavoro polacco rimaneva una sfida, rendendo questo supporto indispensabile. Attraverso una guida personalizzata, i beneficiari hanno imparato a distinguere tra diverse forme di occupazione (contratti di lavoro, contratti di mandato, contratti per lavori specifici e cooperazione B2B) e a prendere decisioni informate sulle loro condizioni di lavoro.
Di conseguenza, tutti i partecipanti al progetto Harna hanno ora un impiego legale e 25 persone hanno trovato un lavoro stabile e dignitoso in settori quali la ristorazione, la logistica, le pulizie e, in particolare, i servizi di bellezza e igiene. Diverse donne sono anche tornate al progetto dopo avervi già partecipato in precedenza, alla ricerca di sostegno per cambiare lavoro e migliorare le loro condizioni lavorative.
Oltre all'occupazione, il progetto ha fortemente promosso l'imprenditorialità. Nel quarto trimestre del 2025, sei donne ucraine sono passate con successo alla gestione autonoma delle loro attività di servizi all'interno dello spazio di coworking Harna. Dopo mesi di formazione, workshop e consulenze individuali, ora acquisiscono clienti in modo indipendente, gestiscono gli orari, forniscono servizi di bellezza e benessere, mantengono le loro postazioni di lavoro e coprono i costi operativi. Soddisfano inoltre tutti gli obblighi formali, comprese le dichiarazioni fiscali e i contributi previdenziali. Per queste donne, l'autogestione ha segnato una svolta: dall'incertezza e dalla dipendenza alla fiducia, alla stabilità e all'integrazione nel mercato del lavoro polacco.
La conformità fiscale è stato un altro risultato fondamentale. Dieci donne hanno avviato la propria attività alla fine del 2025 e hanno navigato con successo nei sistemi fiscali e previdenziali polacchi. Si sono registrate al sistema previdenziale, hanno presentato dichiarazioni mensili, pagato i contributi e saldato le imposte in base alla contabilità delle entrate e delle spese o alla tassazione forfettaria.
Raggiungere questo obiettivo in un nuovo Paese, spesso con barriere linguistiche e un'esperienza precedente limitata, ha dimostrato sia la determinazione delle donne sia l'efficacia di un sostegno completo e pratico. Al di là della conformità, questo processo ha rafforzato il loro senso di responsabilità, la loro alfabetizzazione finanziaria e la loro autostima.
Il miglioramento della conoscenza della lingua polacca (livello B1 o superiore) ha ampliato in modo significativo l'indipendenza e le opportunità delle beneficiarie. Le competenze linguistiche hanno permesso loro di gestire le questioni quotidiane, comunicare con le istituzioni, cercare e cambiare lavoro e costruire relazioni professionali. Nel settore della bellezza, in particolare, parlare polacco ha permesso alle donne di attirare clienti locali, costruire fiducia e stabilizzare il loro reddito. La lingua ha smesso di essere una barriera ed è diventata uno strumento di partecipazione sociale ed economica.
Sebbene il progetto non prevedesse un accreditamento professionale formale, i workshop di sviluppo delle competenze hanno aumentato notevolmente l'occupabilità e il potenziale di reddito. Le partecipanti hanno migliorato le loro competenze tecniche, adottato nuove tecniche di bellezza e sviluppato competenze digitali e di marketing essenziali per raggiungere i clienti. Altrettanto importante è stato il fatto che i workshop hanno trasformato la percezione di sé: le donne hanno iniziato a vedersi non solo come lavoratrici, ma come imprenditrici capaci di crescere e pianificare a lungo termine.
La stabilità abitativa ha ulteriormente favorito il benessere mentale e la sicurezza. Tutti i partecipanti al progetto Harna vivono in modo indipendente, sostenuti da assistenza consultiva piuttosto che da sussidi diretti per l'alloggio, rafforzando così la loro autonomia. In contesti semi-autonomi, gli spazi condivisi hanno favorito la creazione di una comunità e il sostegno reciproco, sebbene abbiano anche rivelato alcune difficoltà legate ai conflitti e alle dinamiche di gruppo. Il progetto ha inoltre aiutato i beneficiari a superare gli ostacoli all'assistenza sanitaria e ai servizi sociali attraverso informazioni, traduzioni e assistenza amministrativa.
Gli sforzi di integrazione sociale - eventi comunitari, celebrazioni congiunte e attività extrascolastiche - hanno contribuito a ridurre gli stereotipi e a costruire legami personali tra i rifugiati e i residenti locali. I bambini hanno sviluppato un senso di appartenenza nelle scuole polacche e sono nate amicizie individuali, a dimostrazione dell'impatto umano del contatto diretto e delle esperienze condivise.
Dal punto di vista strategico, la cooperazione tra CADIS International e la Provincia Camilliana della Polonia si è dimostrata efficace, con una comunicazione chiara e obiettivi allineati. La crescente indipendenza degli utenti di Harna conferma la sostenibilità del modello di coworking, mentre il supporto consultivo continuo rimane essenziale per i nuovi arrivati. In un contesto di prevista riduzione del sostegno pubblico ai rifugiati in Polonia, il progetto si presenta come una risposta resiliente e adattabile, che consente alle donne non solo di sopravvivere, ma anche di ricostruire la propria vita con dignità, fiducia e speranza.
